ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И
НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
___________ МКОУ «Костекская СОШ»
(наименование рай (гор) организации)

Зарегистрировано №____
«____» ___________ 20___г.
пр. №___ заседания президиума
_____________________ РК (ГК)
профсоюза

СОГЛАСОВАНО
общимсобранием первичной
профсоюзной организации
протокол №____ от
___________20____ г.
УТВЕРЖДЕНО
Школьным профсоюзным
комитетом
МКОУ «Костекская СОШ»
протокол №____ от
___________2016_ г.
Председатель профкома
_______ Черивмурзаева С.Б.

Положение
о первичной профсоюзной организации
МКОУ «Костекская СОШ им. Б.Ш. Бакиева»
_____________________________________________
(полное наименование муниципального образования)

сел. Костек
2016 г.

1

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о первичной профсоюзной организации МКОУ
«Костекская СОШ им Б.Ш. Бакиева» (далее – положение)
разработано в соответствии с пунктами 22, 32, 33, 34, 35, 42.9
Устава Профсоюза работников народного образования и науки
Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является
внутрисоюзным нормативным правовым актом первичной
профсоюзной организации, действующим в соответствии и наряду с
Уставом Профсоюза.
1.2. Первичная профсоюзная организация МКОУ «Костекская
СОШ им Б.Ш. Бакиева», является
структурным подразделением Профсоюза работников народного
образования и науки Российской Федерации (далее – Профсоюз) и
структурным звеном Хасавюртовской районной (городской)
организации Профсоюза.
1.3. Первичная профсоюзная организация школы объединяет
учителей, воспитателей и других работников, являющихся членами
Профсоюза, и состоящих на профсоюзном учете в первичной
профсоюзной организации школы.
1.4. Первичная профсоюзная организация школы является
общественным объединением, созданным в форме общественной,
некоммерческой
организации по решению
учредительного
профсоюзного собрания и по согласованию с выборным
коллегиальным органом Хасавюртовской_ районной, (городской)
организации Профсоюза.
1.5. Первичная профсоюзная организация школы создана для
реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и
интересов членов Профсоюза на уровне школы при взаимодействии
с органами государственной власти, органами местного
самоуправления,
работодателями
и
их
объединениями,
общественными и иными организациями.
1.6. Первичная профсоюзная организация школы действует на
основании
Устава
Профсоюза,
Положения
(устава)
соответствующей территориальной организации Профсоюза,
настоящего Положения и иных нормативных правовых актов

2

Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации и Республики Дагестан,
нормативными
правовыми
актами
органов
местного
самоуправления,
решениями
руководящих
органов
соответствующей территориальной организации Профсоюза и
Профсоюза.
1.8. Первичная профсоюзная организация школы независима в
своей организационной деятельности от органов исполнительной
власти, органов местного самоуправления, работодателей и их
объединений, им не подотчетна и не подконтрольна; строит
взаимоотношения с ними на основе социального партнерства,
диалога и сотрудничества.
1.9. Первичная профсоюзная организация школы может являться
юридическим лицом. Права юридического лица приобретаются в
установленном законодательством РФ порядке с момента
государственной регистрации.
II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ
2.1. Основной целью первичной профсоюзной организации
школы является реализация уставных целей и задач Профсоюза по
представительству и защите индивидуальных и коллективных
социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов
Профсоюза
при
взаимодействии
с
работодателем,
его
представителями,
органами
местного
самоуправления,
общественными и иными организациями школы.
2.2. Задачами первичной профсоюзной организации школы
являются:
2.2.1. Объединение усилий и координация действий членов
Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов
Профсоюза, соответствующей территориальной организации
Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и
коллективных
социально-трудовых,
экономических,
профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза на
уровне школы.

3

2.2.3. Представительство интересов членов Профсоюза в органах
управления
школой,
органах
местного
самоуправления,
общественных и иных организациях.
2.2.4. Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной
информацией.
2.2.5. Разработка и осуществление организационных и
финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства,
эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной
организации школы, их выборных профсоюзных органов по
реализации уставных задач.
2.3. Для достижения уставных целей и задач профсоюзная
организация через свои выборные органы:
2.3.1. Ведет коллективные переговоры, заключает коллективный
договор с работодателем на уровне школы, содействует его
реализации.
2.3.2. Принимает участие в разработке предложений к
законодательным и иным нормативным правовым актам,
затрагивающим социально-трудовые права педагогических и других
работников.
2.3.4. Осуществляет общественный контроль за соблюдением
трудового законодательства, законодательных и иных нормативных
правовых актов по охране труда и здоровья, а также контроль за
выполнением коллективного договора, отраслевого, регионального
и иных соглашений.
2.3.5. Участвует в урегулировании коллективных трудовых
споров, используя различные формы коллективной защиты
социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов
Профсоюза, вплоть до организации забастовок.
2.3.7. Участвует с другими социальными партнерами на уровне
школы,
муниципального
образования
в
управлении
внебюджетными
государственными
фондами
социального
страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и
другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов.
2.3.8. Изучает уровень жизни педагогических и других
работников образования, реализует меры по повышению их

4

жизненного уровня, исходя из действующего законодательства об
оплате труда в школе с учетом прожиточного минимума и роста цен
и тарифов на товары и услуги.
2.3.10. Организует
оздоровительные
и
культурнопросветительные мероприятия для членов Профсоюза и их семей.
2.3.11. Оказывает юридическую и материальную помощь членам
Профсоюза.
2.3.12. Осуществляет обучение профсоюзного актива, правовое
обучение членов Профсоюза.
2.3.13. Организует прием в Профсоюз и учет членов Профсоюза,
осуществляет организационные мероприятия по повышению
мотивации профсоюзного членства.
III.
СТРУКТУРА,
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ
ОСНОВЫ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПЕРВИЧНОЙ
ПРОФСОЮЗНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ
3.1. В соответствии с Уставом Профсоюза первичная
профсоюзная организация школы самостоятельно определяет свою
структуру.
3.3. В первичной профсоюзной организации школы реализуется
единый уставной порядок приема в Профсоюз и выхода из
Профсоюза:
3.3.1. Прием в Профсоюз осуществляется по личному заявлению,
поданному в профсоюзный комитет первичной профсоюзной
организации школы. Дата приема в Профсоюз исчисляется со дня
подачи заявления.
Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз
вступающий
подает заявление работодателю (администрации
школы) о безналичной уплате членского профсоюзного взноса.
3.3.3. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других
профсоюзах по основному месту работы.
3.3.4. Член Профсоюза вправе выйти из Профсоюза, подав
письменное заявление в профсоюзный комитет первичной
профсоюзной организации школы.
Заявление регистрируется в профсоюзном комитете в день его
подачи.

5

Выбывающий из Профсоюза подает письменное заявление
работодателю (администрации школы) о прекращении взимания с
него членского профсоюзного взноса.
3.4. Учет членов Профсоюза осуществляется в профсоюзном
комитете в форме журнала.
3.5. Члены Профсоюза приобретают права и несут обязанности,
в соответствии с пунктами 13, 14 Устава Профсоюза.
3.7. Отчеты и выборы профсоюзных органов в первичной
профсоюзной организации школы проводятся в следующие сроки:
- профсоюзного комитета - один раз в 2-3 года;
- ревизионной комиссии - один раз в 2-3 года;
- председателя первичной профсоюзной организации школы один раз в 2-3 года;
3.8. Выборы профсоюзного комитета, ревизионной комиссии,
председателя первичной профсоюзной организации школы
проводятся в единые сроки, определяемые выборным профсоюзным
органом
соответствующей
территориальной
организации
Профсоюза, а в структурных подразделениях – в единые сроки,
определяемые профсоюзным комитетом.
IV.
РУКОВОДЯЩИЕ
ОРГАНЫ
ПЕРВИЧНОЙ
ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ
4.1. Руководящими органами первичной профсоюзной
организации школы являются: собрание, профсоюзный комитет
первичной профсоюзной организации школы (далее - профсоюзный
комитет), председатель первичной
профсоюзной организации
школы.
4.2. Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной
организации школы является ревизионная комиссия первичной
профсоюзной организации школы (далее - ревизионная комиссия).
4.3. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной
организации школы является собрание, которое созывается по мере
необходимости, но не реже одного раза в 4 месяца (нужное оставить
при принятии положения).
Собрание:
4.3.1. Утверждает Положение о первичной профсоюзной
организации школы, вносит в него изменения и дополнения.

6

4.3.3. Формирует предложения и требования к работодателю,
соответствующим органам местного самоуправления об улучшении
условий труда, социально-экономического положения и уровня
жизни педагогических и других работников образования.
4.3.4. Принимает решения о выдвижении коллективных
требований, проведении или участии в коллективных акциях
Профсоюза по защите социально - трудовых прав и
профессиональных интересов членов Профсоюза.
4.3.5. Принимает решение об организации коллективных
действий, в том числе забастовки в случае возникновения
коллективного трудового спора.
4.3.6. Избирает
председателя первичной профсоюзной
организации школы.
4.3.7. Утверждает количественный и избирает персональный
состав профсоюзного комитета и ревизионной комиссии первичной
профсоюзной организации школы.
4.3.8. Заслушивает отчет и дает оценку деятельности
профсоюзному комитету.
4.3.9. Заслушивает и утверждает отчет ревизионной комиссии.
4.3.10. Избирает казначея первичной профсоюзной организации
школы.
4.3.11. Избирает делегатов на конференцию соответствующей
территориальной организации Профсоюза, делегирует своих
представителей в состав соответствующего территориального
комитета (совета) организации Профсоюза.
4.3.12. Утверждает смету первичной профсоюзной организации
школы.
4.3.13. Принимает решение о реорганизации, прекращении
деятельности или ликвидации первичной организации Профсоюза.
4.5. Дата созыва и повестка дня собрания сообщаются членам
Профсоюза не позднее чем за 15 дней до начала работы собрания.
4.6. Собрание считается правомочным (имеет кворум) при
участии в нем более половины членов Профсоюза, состоящих на
профсоюзном учете.
4.7. Регламент и форма голосования (открытое, тайное)
определяются собранием. Решение собрания принимается в форме

7

постановления. Решение собрания считается принятым, если за него
проголосовало более половины членов Профсоюза, принимающих
участие в голосовании, при наличии кворума.
4.9. В соответствии с пунктом 30 Устава Профсоюза может
созываться внеочередное собрание
первичной профсоюзной
организации школы.
Внеочередное собрание созывается:
- по инициативе профсоюзного комитета;
- по требованию не менее чем одной трети членов Профсоюза,
состоящих на профсоюзном учете;
- по решению Президиума территориального комитета (совета)
соответствующей территориальной организации Профсоюза.
Повестка дня и дата проведения внеочередного собрания
первичной профсоюзной организации школы объявляются не
позднее чем за 15 дней.
4.10. Основанием для проведения досрочных выборов,
досрочного
прекращения
полномочий
профсоюзного
комитета, председателя первичной профсоюзной организации
школы может стать нарушение действующего законодательства и
(или) Устава Профсоюза.
4.11. В период между собраниями постоянно действующим
выборным коллегиальным органом первичной профсоюзной
организации школы является профсоюзный комитет. Срок
полномочий профсоюзного комитета 2-3 года.
Профсоюзный комитет:
4.11.1. Осуществляет руководство и текущую деятельность
первичной профсоюзной организации в период между собраниями,
обеспечивает выполнение решений выборных профсоюзных
органов
соответствующих
вышестоящих
территориальных
организаций Профсоюза.
4.11.2. Созывает профсоюзное собрание.
4.11.3. Представляет и защищает социально-трудовые права и
профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с
работодателем (администрацией школы).

8

4.11.4. Принимает решение о вступлении в коллективные
переговоры с работодателем по заключению коллективного
договора.
4.11.5. Является полномочным органом Профсоюза при ведении
коллективных переговоров с работодателем (администрацией
школы) и заключении
от
имени
трудового коллектива
коллективного договора.
4.11.7. На
равноправной
основе
с
работодателем
(администрацией школы)
образует комиссию для ведения
коллективных переговоров, при необходимости - примирительную
комиссию для урегулирования разногласий в ходе переговоров.
4.11.8. Организует поддержку требований Профсоюза в
отстаивании интересов работников образования в форме собраний,
митингов, пикетирования, демонстраций, а при необходимости забастовок в установленном законодательством РФ порядке.
4.11.9. Инициирует проведение общего собрания трудового
коллектива
школы для принятия коллективного договора,
подписывает по его поручению коллективный договор и
осуществляет контроль за его выполнением.
4.11.10. Осуществляет контроль за соблюдением в школе
трудового законодательства, иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о
занятости, социальном обеспечении, об охране труда и здоровья
работников.
4.11.11. Согласовывает принимаемые работодателем локальные
акты учреждения, касающиеся трудовых и социальноэкономических прав работников.
4.11.12. Осуществляет общественный контроль за соблюдением
работодателем норм и правил охраны труда в школе, заключает
соглашение по охране труда.
4.11.14. Обеспечивает профсоюзный контроль за правильным
начислением и своевременной выплатой заработной платы, а также
пособий по социальному страхованию.
4.11.15.
Осуществляет
контроль
за
предоставлением
работодателем своевременной информации о возможных
увольнениях
работников,
соблюдением
установленных

9

законодательством РФ социальных гарантий в случае сокращения
численности или штатов, осуществляет контроль за выплатой
компенсаций, пособий и их индексацией; принимает в
установленном порядке меры по защите прав и интересов
высвобождаемых работников - членов Профсоюза перед
работодателем и в суде.
4.11.16. Формирует комиссии, избирает уполномоченных по
охране труда,руководит их работой.
4.11.17. Заслушивает информацию работодателя о выполнении
обязательств по коллективному договору, мероприятий по
организации и улучшению условий труда, соблюдению норм и
правил охраны труда и техники безопасности.
4.11.20. Информирует членов Профсоюза о своей работе,
деятельности выборных профсоюзных органов вышестоящих
организаций Профсоюза.
4.11.22. Распоряжается финансовыми средствами первичной
профсоюзной организации школы в соответствии с утвержденной
сметой.
4.11.23. Организует прием в Профсоюз новых членов, выдачу
профсоюзных билетов, ведет учет членов Профсоюза.
4.11.24. Утверждает организационную структуру первичной
профсоюзной организации, формирует из своего состава
постоянные комиссии и определяет их полномочия.
4.11.25. По предложению председателя первичной профсоюзной
организации избирает заместителя (заместителей) председателя
первичной профсоюзной организации школы, если они не избраны
на собрании.
4.11.26. При необходимости рассматривает акты и принимает
решения по результатам работы ревизионной комиссии.
Заседание правомочно при участии в нем не менее половины
членов
профсоюзного
комитета.
Решения
принимаются
большинством голосов. Заседания профсоюзного комитета
протоколируются.
Профсоюзный комитет реализует свои полномочия и принимает
решения в форме постановлений, подписываемых председателем
первичной профсоюзной организации.

10

4.13. Руководство деятельностью первичной профсоюзной
организации в период между заседаниями профсоюзного комитета
осуществляет председатель первичной профсоюзной организации
школы.
Председатель первичной профсоюзной организации школы:
4.13.1. Осуществляет без доверенности действия от имени
первичной профсоюзной организации школы и представляет
интересы членов Профсоюза по вопросам, связанным с уставной
деятельностью, перед работодателем.
4.13.3. Организует выполнение решений профсоюзных собраний,
профсоюзного комитета, выборных органов соответствующей
территориальной организации Профсоюза.
4.13.4. Председательствует на профсоюзном собрании, ведет
заседание профсоюзного комитета.
4.13.5. Созывает заседания и организует работу профсоюзного
комитета, подписывает постановления и протоколы профсоюзного
собрания и заседаний профсоюзного комитета.
4.13.6. Организует финансовую работу, работу по приему новых
членов в Профсоюз, поступление профсоюзных средств на счета
соответствующих вышестоящих организаций Профсоюза.
4.13.9. Организует делопроизводство и текущее хранение
документов первичной профсоюзной организации школы.
4.14. Председатель первичной профсоюзной организации школы
подотчетен профсоюзному собранию, профсоюзному комитету и
несет ответственность за деятельность первичной организации
Профсоюза.
V. РЕВИЗИОННАЯ
КОМИССИЯ
ПЕРВИЧНОЙ
ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ
5.1. Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации
школы является самостоятельным органом, избираемым на
собрании одновременно с профсоюзным комитетом и на тот же
срок полномочий.
5.2. В своей деятельности ревизионная комиссия подотчетна
профсоюзному собранию и руководствуется Примерным
положением о ревизионной комиссии первичной профсоюзной

11

организации, утвержденным Президиумом ЦК Профсоюза, и
настоящим Положением.
5.3. Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой
деятельности профсоюзного комитета не реже 1 раза в год. При
необходимости копия акта ревизионной комиссии представляется в
выборный профсоюзный орган соответствующей вышестоящей
территориальной организации Профсоюза.
5.4. Член ревизионной комиссии не может одновременно
являться членом профсоюзного комитета.
5.5. Ревизионная комиссия избирает из своего состава
председателя и заместителя (заместителей).
5.6. Председатель ревизионной комиссии участвует в работе
профсоюзного комитета с правом совещательного голоса.
5.7. Разногласия между ревизионной комиссией и профсоюзным
комитетом рассматриваются и разрешаются
собранием
первичнойпрофсоюзной организации или президиумом выборного
органа соответствующей территориальной организации Профсоюза.
VI.
ИМУЩЕСТВО
ПЕРВИЧНОЙ
ПРОФСОЮЗНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ
6.1. Права и обязанности первичной профсоюзной организации
школы как юридического лица осуществляются профсоюзным
комитетом, председателем первичной профсоюзной организации в
пределах своих полномочий в соответствии с законодательством
РФ, Положением о первичной профсоюзной организации школы,
Положением (уставом) территориальной организации Профсоюза и
Уставом Профсоюза.
6.2. Имущество первичнойпрофсоюзной организации школы
образуется из вступительных и ежемесячных членских
профсоюзных взносов в соответствии с пунктами 52 и 53 Устава
Профсоюза.
6.3. Имущество,
в
том
числе
финансовые
средства
первичнойпрофсоюзной организации школы, являются единой и
неделимой собственностью Профсоюза школы.
6.4. Первичная профсоюзная организация школы иметь право
иметь печать установленного в Профсоюзе образца.

12

VII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ПЕРВИЧНОЙ
ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ
7.1. Решение о реорганизации(слиянии, присоединении, разделении,
выделении) и ликвидации первичной профсоюзной организации
школы принимается собранием по согласованию с выборным
органом вышестоящей территориальной организации Профсоюза.
Реорганизация или ликвидация первичной профсоюзной
организации может осуществляться как по инициативе собрания
первичной профсоюзной организации школы, так и по инициативе
Президиума выборного профсоюзного органа соответствующей
территориальной организации Профсоюза. Решение собрания
считаетсяпринятым, если за него проголосовало не менее двух
третей членов Профсоюза, принимавших участие в голосовании,
при наличии кворума.
VIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Первичнаяпрофсоюзная организация школы обеспечивает
учети сохранность своих документов, а также передачу документов
на архивное хранение или в выборный профсоюзный орган
соответствующей вышестоящей территориальной организации
Профсоюза при реорганизации или ликвидации профсоюзной
организации.
8.2. Местонахождение руководящих органов первичной
профсоюзной организации школы:_Хасавюртовский район,
с. Костек, ул. Школьная, 16