20_ПОЛОЖЕНИЕ.

МБОУ «КОСТЕКСКАЯ СОШ ИМ. Б. Ш. БАКИЕВА»

Рассмотрено
на заседании Педсовета №3
от 11.01.2020г.

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ РАБОТНИКОВ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее положение об общем собрании работников Муниципальное бюджетное
общеобразовательное учреждение «Костекская средняя общеобразовательная школа им. Б. Ш.
Бакиева» (далее – Школа), разработано в соответствии с Федеральным законом «Об
образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. №273-ФЗ; нормативным актом МОиН
РФ «Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным
общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего,
основного общего и среднего общего образования» от 30.08.2013 года, действующим трудовым
законодательством РФ».
1.2. Общее собрание работников Школы является коллегиальным органом управления школой
(далее - Общее собрание).
1.3. Общее собрание создается в целях выполнения принципа самоуправления школой,
расширения коллегиальных и демократических форм управления и для принятия
коллегиальных решений важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива школы.
1.3Настоящее Положение об общем собрании работников Муниципальное бюджетное
общеобразовательное учреждение «Костекская средняя общеобразовательная школа им. Б. Ш.
Бакиева» (далее – Положение) принимается на общем собрании работников Школы имеющим
право вносить в него изменения и дополнения, и утверждается приказом директора Школы.
1.4.Положение является локальным нормативным актом, регламентирующим деятельность
Школы.
2. ПОЛНОМОЧИЯ И КОМПЕТЕНЦИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
2.1. Общее собрание работников осуществляет общее руководство Школы в рамках
установленной компетенции.
2.2. Общее собрание:
2.2.1. избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
2.2.2. определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой
поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при

заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не
объединяет более половины работников Школы.

3. ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
3.1. Решения Общего собрания, принятые в пределах его компетенции являются обязательными
для исполнения всеми работниками Школы. О решениях, принятых Общим собранием,
ставятся в известность все работники.
3.2. Члены Общего собрания имеют право:
3.2.1.требовать обсуждения вне плана любого вопроса, касающегося деятельности Школы, если
предложение поддержит более одной трети членов всего состава Общего собрания;
3.2.2.вносить предложения по корректировке плана мероприятий Школы, по
совершенствованию работы Школы, по развитию материальной базы;
3.2.3.присутствовать и принимать участие в обсуждении вопросов совершенствования
организации образовательного процесса на заседаниях педагогического совета;
3.2.4.заслушивать и принимать участие в обсуждении отчетов о деятельности органов
самоуправления;
3.2.5.участвовать в организации и проведении различных мероприятий Школы;
3.2.6.совместно с директором Школы готовить информационные и аналитические материалы о
деятельности Школы.
3.3. Общее собрание несет ответственность:
3.3.1.за соблюдение в процессе осуществления школой уставной деятельности
законодательства Российской Федерации об образовании;
3.3.2.за соблюдение гарантий прав участников образовательного процесса;
3.3.3.за педагогически целесообразный выбор и реализацию в полном объеме
общеобразовательных программ в соответствии с учебным планом и календарным графиком,
качеством образования своих выпускников, соответствие образования федеральным
государственным образовательным стандартам и Образовательной программе Школы;
3.3.4.за жизнь и здоровье обучающихся и работников Школы во время образовательного
процесса;
3.3.5.за компетентность принимаемых организационно-управленческих решений;
3.3.6.за развитие принципов общественно-государственного управления и самоуправления в
Школе;
3.3.7.за упрочение авторитета и имиджа Школы.
4. ФУНКЦИИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
4.1. Общее собрание:
4.1.1. обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила
внутреннего
трудового
распорядка
школы;
4.1.2. обсуждает вопросы трудовой дисциплины в Школе и мероприятия по ее укреплению,
рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Школы;
4.1.3. обсуждает и рекомендует к утверждению Положение об оплате труда работников школы;
4.1.4. рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни
и здоровья обучающихся;
4.1.5. вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
4.1.6. определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах
компетенции Школы;
4.1.7. вносит предложения в договор о взаимоотношениях между работниками и работодателем,
в соответствии с законодательством РФ;
2

4.1.8. знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными
органами деятельности школы и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по
устранению недостатков в работе;
4.1.9. при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными
представителями) учащихся, решения управляющего совета Школы;
4.1.10. в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие
педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их
профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности трудового коллектива.
4.2. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации,
государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры,
общественные
объединения.
5. СОСТАВ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
5.1.
В
состав
общего
собрания
входят
все
работники
Школы.
5.2 .На заседание общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
5.3. Руководит общим собранием Председатель – директор Школы. Открытым голосованием
избирается секретарь сроком на один учебный год, которые выполняют свои обязанности на
общественных началах
5.3. Председатель общего собрания:
организует деятельность общего собрания;
информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней
до его проведения;
организует подготовку и проведение заседания;
определяет повестку дня;
контролирует выполнение решений.
5.4. Общее собрание собирается не реже 2
раза в календарный год.
5.5. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее ¾ членов
трудового коллектива.
5.6. Решение общего собрания по другим вопросам принимается открытым голосованием.
Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51%
присутствующих.
5.7. Решение общего собрания обязательно для исполнения всех членовтрудового коллектива.
6. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
6.1.Заседания общего собрания оформляются протоколом.
6.2.В книге протоколов фиксируются:
дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);
повестка дня;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;
решение.
6.3.Протоколы
подписываются
председателем
и
секретарём
общего
собрания.
6.4.Нумерация
протоколов
ведётся
от
начала
учебного
года.
6.5.Книга протоколов общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется
подписью
директора
Школы
и
печатью.
6.6.Книга протоколов общего собрания включается в номенклатуру учреждения.
3